Haber

Her şeyin fiyatı artarken öğretmenlerin banka promosyonunda büyük düşüş… –

Bingöl İl Milli Eğitim Müdürlüğünün maaş promosyonu ihalesinde açık artırma sonucu tam olarak 60 bin TL oldu. 22 bin'lerden 60 bin TL'ye kadar çıkması bir ilerleme olsa da, eğitimciler ''yetersiz, beklenenin çok altında'' olduğunu düşünüyor. Sendikalar ve öğretmen grupları, ''Bölge bölge, il il, ilçe ilçe uçurum olmamalı, Milli Eğitim Bakanlığı merkezden tek elden anlaşma yapmalı'' çağrıları yapıyor. Bu rakamın enflasyon ve güncel piyasa koşullarında yetersiz bulunduğu yönünde yoğun yorum var.

Bankaların Eğitim Promosyon İhalesindeki Rekabeti

Yakın bir zamanda gerçekleştirilen Ocak ayındaki ihalede, 6 banka tekliflerini sundu ve başlangıç teklifleri şu şekilde belirlendi:

  • Denizbank: 51 bin TL
  • Vakıfbank: 50 bin TL
  • Halkbank: 35 bin TL
  • Akbank: 35 bin TL
  • İş Bankası: 22.5 bin TL
  • Ziraat Bankası: Teklif yok

Açık artırma sürecinde, teklifler yükseldi ve en yüksek teklif, Akbank tarafından verilerek 60 bin TL’ye kadar çıktı.

Eğitimcilerin Tepkisi

Eğitim camiasında, özellikle öğretmenler arasında, bu sonuç genellikle hayal kırıklığı ve tepkiyle karşılandı. Bunun sebepleri arasında şunlar yer alıyor:

  • Diğer illerde ve hatta aynı il içindeki diğer kurumlarda promosyon anlaşmalarının 70-90 bin TL seviyelerinde gerçekleşirken, Bingöl’deki 60 bin TL teklifi düşük kaldı.
  • Milli Eğitim personeline yapılan teklifler, diğer kamu kurumlarına kıyasla belirgin bir şekilde düşük olduğu için eleştiriliyor. (Geçmişte Bingöl’de 13 bin TL gibi düşük teklifler reddedilmişti.)
  • Sendikalar ve öğretmen grupları, bölgesel farklılıkların olmaması ve Milli Eğitim Bakanlığı’nın merkezi anlaşmalar yapması gerektiği yönünde çağrılar yapıyor.

Genel olarak, 60 bin TL’lik teklifin, eğitimciler arasında “yetersiz, beklentilerin altında” algısı oluşturduğu belirtiliyor. Gelişmeleri takip ederek, yeni müzakerelerin veya itirazların gelebileceği belirtiliyor.

Türkiye Genelinde Eğitim Maaş Promosyonları Karşılaştırması

Promosyon miktarları, personel sayısı, banka rekabeti, bölgesel ekonomi ve ihale şartlarına bağlı olarak büyük farklılıklar gösteriyor. Genellikle, en yüksek teklifler personel sayısı fazla olan ilçelerde veya yoğun rekabetin yaşandığı bölgelerde ortaya çıkıyor.